BONA - Berufsorientierung und Nachwuchssicherung fr gewerblich-technische und naturwissenschaftliche Berufe unter vernderten demografischen Bedingungen in Salzgitter und der Region Braunschweig

Mit Beginn des 2. Schulhalbjahres 2011/12 trat der 4. BONA SZ- Jahrgang in das Projekt ein, insgesamt werden rd. 2.000 Schlerinnen und Schler in zwei BONA SZ- Jahrgngen erreicht. Parallel beendete 2. BONA SZ- Jahrgang  Modul 4 "Interesse erhalten". Im 1. BONA- Jahrgang hatten es zwei gewerblich-technische Ausbildungsberufsbilder zustzlich in die TOP TEN der Ausbildungswnsche der Salzgitteraner Ausbildungsplatzumfrage geschafft. Die Ergebnisse der aktuellen Umfrage stehen noch aus.

Am 05. und 06. Mrz findet die erste BONA SZ-Ausbildungsmesse in der Sporthalle Amselstieg in Salzgitter statt. Sie steht allen Schlerinnen und Schlern aus der Region offen, richtet sich aber speziell an Schlerinnen und Schler der 9. bis 11. Klassen aus Salzgitter. Jeweils zwischen 08:00 und 15:00 Uhr haben die Jugendlichen die Chance, mit Ausbildungsverantwortlichen aus rund 50 Betrieben und ffentlichen Einrichtungen ins Gesprch zu kommen. Die Aussteller vertreten die Berufsbereiche Gewerblich & Technisch, Gesundheit & Soziales sowie Kaufmnnisch & Verwaltung. Das Beratungsangebot der Messe wird durch kurze Orientierungsberatungen der Agentur fr Arbeit Braunschweig und des Jobcenters Salzgitter abgerundet.

Mit einem Shuttle gelangen die Jugendlichen von der Ausbildungsmesse auch zum Marktplatz der Mglichkeiten (MdM), den die „Groen Fnf“ Salzgitters (Salzgitter AG, Volkswagen AG, Alstom Transport Deutschland GmbH, MAN Truck & Bus AG, Robert Bosch Elektronik GmbH) von BONA SZ veranstalten. Angeboten werden gemeinsame Vorfhrungen zu Ausbildungsberufsbildern aus den Bereichen Elektro, Mechanik und Mechatronik. Danach erhalten die Schlerinnen und Schler vertiefende Informationen zu den von ihnen bevorzugten Ausbildungsberufen sowie bei Bedarf zum Studium im Praxisverbund. Fr die Schlerinnen und Schler aus Salzgitter, die beim Berufseignungstest (BEREIT) ihre Eignung unter Beweis gestellt haben, sind Pltze reserviert. Tickets fr freie Pltze erhalten interessierte Jugendliche am Infopoint auf der Ausbildungsmesse.

Die BONA SZ Ausbildungsmesse wird durch die Stadt Salzgitter, die Agentur fr Arbeit Braunschweig und die projekt REGION BRAUNSCHWEIG GMBH gefrdert. Die Messe findet in Kooperation mit dem „JOB COMPASS - Messe & Kongress fr Beruf und Bildung“ statt.

Der Eintritt zur Messe ist kostenfrei.

Seit 2008 steht BONA fr die „Berufsorientierung und Nachwuchssicherung fr gewerblich-technische und naturwissenschaftliche Berufe unter vernderten demografischen Bedingungen in Salzgitter und der Region Braunschweig“- initiiert von Salzgitter AG und Stadt Salzgitter. Das Projekt startet schulformbergreifend im zweiten Schulhalbjahr der 8. Klassen mit dem ersten Modul „Interesse wecken“. Die insgesamt vier Module bauen aufeinander auf. Der BEREIT, ein fnftgiges Kompetenzfeststellungsverfahren, das seit 2009 an allen Haupt- und Realschulen sowie Gymnasien Salzgitters durchgefhrt wird, ist ein Element des zweiten BONA SZ-Moduls „Berufsorientierung ermglichen“. Die Ausbildungsmesse und der Marktplatz der Mglichkeiten liegen an der Schnittstelle zwischen Modul 2 und Modul 3 „Entscheidungshilfe geben“. Mit Modul 4 „Interesse erhalten“ endet BONA SZ nach vier Schulhalbjahren.

BONA SZ ist flchendeckend und beteiligungsorientiert aufgebaut. Die Projektstruktur und das Arbeitsprogramm wurden von Vertretern aus Wirtschaft, Lehrer- und Elternschaft sowie aus Verwaltung und Regionalentwicklung gemeinsam entwickelt und werden kontinuierlich evaluiert und weiterentwickelt. BONA SZ ist ein Gemeinschaftsprojekt von Salzgitter AG, Stadt Salzgitter, Agentur fr Arbeit Braunschweig sowie der 14 Salzgitteraner allgemeinbildenden Schulen und Alstom Transport Deutschland GmbH, MAN Truck & Bus AG, Robert Bosch Elektronik GmbH, Volkswagen AG und projekt REGION BRAUNSCHWEIG GMBH. Auch das  mittelstndische produzierende Gewerbe und das Handwerk sind seit 2009 an BONA SZ beteiligt, z.B. im Rahmen der Techniktage in Modul 1 „Interesse wecken“.

BONA SZ untersttzt Schlerinnen und Schler nachhaltig dabei, ihre individuellen Strken und Schwchen zu erkennen und gezielt mit ihren eigenen Interessen zu verknpfen. Die Ausbildungsmesse und der Marktplatz der Mglichkeiten fhren Jugendliche und potenzielle Arbeitgeber zusammen. Beide Seiten profitieren: Unternehmen finden Auszubildende, die sich ihrer individuellen Kompetenzen bewusst sind und Jugendliche kommen mit potenziellen Arbeitgebern ins Gesprch. Der Problematik des Fachkrftemangels und vorzeitig aufgelster Ausbildungsvertrge wird aktiv entgegengewirkt. So profitiert am Ende auch die Wirtschaft.

   Ausstellerverzeichnis

BONA SZ ist ein Gemeinschaftsprojekt von Salzgitter AG, Stadt Salzgitter, Agentur fr Arbeit Braunschweig sowie Hauptschule Salzgitter-Thiede, Realschule  Salzgitter-Thiede, Hauptschule  Am Fredenberg,  Gymnasium Am Fredenberg,  Gottfried - Linke - Realschule, Hauptschule An der Klunkau, Emil-Langen-Realschule,  Grund-,  Haupt- und Realschule  Am Amselstieg, Kranich - Gymnasium,  Realschule Gebhardshagen, Grund-und Hauptschule Am Gutspark,  Dr.-Klaus-Schmidt-Hauptschule, Realschule Salzgitter-Bad, Gymnasium Salzgitter-Bad, Alstom Transport Deutschland GmbH, MAN Truck & Bus AG, Robert Bosch Elektronik GmbH, Volkswagen AG und der projekt REGION BRAUNSCHWEIG GMBH.

SdOstNiedersachsen schrumpft- nach einer Schtzung des Niederschsischen Landesamtes fr Statistik von 2004 bis 2021 um rd. 5%, auf dann rd. 1.114.000 Einwohner/innen, in Salzgitter um 15%. Der Anteil der Kinder und Jugendlichen unter 18 Jahren reduziert sich in der Region um rd. 19%, in Salzgitter um gut 27%, auf unter 15.000. Ihr Anteil an der Bevlkerung dort liegt dann bei nur noch 16%. Auch bei den 18- bis 45-Jhrigen verzeichnet die Region im genannten Zeitraum einen Rckgang um fast 15% auf rd. 362.000. Fr die Stadt Salzgitter wird ein Rckgang um knapp 25% geschtzt. Selbst bei den 45- bis 65- Jhrigen verliert Salzgitter knapp 8%, whrend der Anteil in SdOstNiedersachsen um 11% steigt. Teilen der Region kommt ihre Bevlkerung abhanden.

Hinzu kommt schon heute ein Berufs- und Studienwahlverhalten, das sich nur wenig an den Beschftigungsperspektiven orientiert, die gewerblich-technische und naturwissenschaftliche Ausbildungsberufe und Studiengnge bieten. Das fhrt zu Berufswahlentscheidungen, die spter korri­giert werden, sei es durch Ausbildungsabbruch oder Wechsel in andere Berufsbilder nach abgeschlossener Berufsausbildung, sei es durch Wechsel des Studiengangs nach einigen Semestern oder Studienabbruch.

Klar ist auch, die Arbeit in SdOstNiedersachsen wird mageblich von industriellen Strukturen geprgt. Noch die aktuellsten verfgbaren Zahlen zeigen, der Anteil des produzierenden Gewerbes an der Bruttowertschpfung aller Wirtschaftszweige ist fr die Region mit 45% von berragender Bedeutung. Und das Gleiche scheint fr die absehbare Zukunft zu gelten. „Speziell die an den Standorten Wolfsburg und Salzgitter existierenden groindustriellen Betriebsstrukturen, die mehr als die Hlfte der Beschftigten im Verarbeitenden Gewerbe auf sich vereinen …, sind somit weiterhin mageblich prgend fr diese Region und werden die Konfiguration der regionalen Arbeitswelt voraussichtlich auch im zu analysierenden Zeitrahmen bis zum Jahr 2030 entscheidend beeinflussen“ (Lompe, K./ Weis, H.: Arbeits-Stadt-Region 2030).

Gewerblich-technische und naturwissenschaftliche Ausbildungsberufe und Studiengnge bieten beste Beschftigungsaussichten und erfolgreiche Berufsorientierung vermeidet Misserfolgserlebnisse und Frus­tration bei den Betroffenen. Sie schont die finanziellen Ressourcen des Einzelnen und der Ge­sellschaft, und sie sttzt den Erhalt der wirtschaftlichen Leistungsfhigkeit, an der letztendlich auch die Finanzierbarkeit des Sozialstaats hngt.

Die Wirtschaft ist an ausbildungsfhigen und motivierten Jugendlichen interessiert, die Stadt hat ein Interesse daran, dass diese Jugendlichen in Salzgitter leben und arbeiten, die Schulen helfen den Jugendlichen dabei, ihre Lebensperspektive zu finden, wozu auch ein Beruf zhlt, bei der Arbeitsverwaltung gehrt die Berufsorientierung zu den Pflichtaufgaben und die pRBS ist qua Geschftszweck aufgefordert, strukturell bedeutsame Bildungsprojekte nach Krften zu untersttzen. Und dort, wo sich diese Interessen treffen, ist das Handlungsfeld von BONA SZ.

BONA SZ geht ber die bloe Berufsorientierung und Nachwuchssicherung fr gewerblich-technische und naturwissenschaftliche Berufe hinaus. Die Stadt betrachtet BONA SZ als Untersttzung ihres Leitbildes, der kinderfreundlichen Familien- und Lernstadt, die Arbeitsagentur Braunschweig will mehr als ihre Pflicht auf dem Feld Berufsorientierung tun und bringt sich aktiv in die Projektarbeit ein. Und die Unternehmen wollen eben nicht nur motivierte Bewerber und Bewerberinnen einstellen, sondern motivierte Bewerber und Bewerberinnen aus Salzgitter. BONA SZ ist ein Beitrag, die in der Stadt vorhandenen Chancen und Potenziale zu nutzen, die Position Salzgitters als Lebens- und Arbeitssttte, als Schul- und Wirtschaftsstandort zu halten und auszubauen.

BONA SZ soll im ersten Schritt in Salzgitter als einer Region mit einem starken produzierenden Gewerbe - Salzgitter beherbergt mit der Salzgitter AG, Alstom Transport Deutschland GmbH, MAN Truck & Bus AG, Robert Bosch Elektronik GmbH und Volkswagen AG fnf groe Unternehmen von Industriekonzernen - modellhaft entwickeln, wie durch eine klarer strukturierte Zusammenarbeit von Ausbildungsbetrieben, Schulen, Kommune und Arbeitsagentur die Qualitt der Berufsorientierung verbessert und durch gezielte Nachwuchsgewinnung die Position Salzgitters als Lebens- und Arbeitssttte, als Schul- und Wirtschaftsstandort gehalten und ausgebaut werden kann. BONA SZ zielt auf die Schlerinnen und Schler des Sekundarbereichs I wie des Sekundarbereichs II auerhalb Berufsbildender Schulen und sonderpdagogischer Einrichtungen. Der Projektschwerpunkt liegt in den Klassenstufen 8, 9 und 10 der Realschulen, Hauptschulen und Gymnasien.

Lehrer und Lehrerinnen sowie Schler- Elternvertreter der 14 Salzgitteraner Schulen, Vertreter der Arbeitsagentur Braunschweig sowie Verantwortliche der Stadt Salzgitter und von der pRBS GMBH haben seit Frhherbst 2008 in einer Reihe von Workshops zusammengearbeitet, um die Projektidee in ein Handlungskonzept umzusetzen. Fr die Wirtschaft haben die BIG FIVE zunchst eine Initiativ- und Vorbildfunktion bernommen und wollen spter ein bestimmtes Aktivittsniveau sichern. Kleine und mittlere Betriebe des produzierenden Gewerbes, auch das Handwerk, sind aber bereits mit dem Start der operativen Projektarbeit in die weitere Planung und Umsetzung einbezogen.

Die BONA SZ- Partner haben sich darauf geeinigt, die eigentliche Arbeit findet in den vier stndigen Arbeitsgruppen „Interesse wecken“, „Berufsorientierung ermglichen“ „Entscheidungshilfen geben“ und „Interesse erhalten“ statt. Hier kooperieren Schulen, Stadt, Arbeitsagentur, Wirtschaft und pRBS. Die Module werden sukzessiv entwickelt, durchgefhrt und reflektiert. Das Angebot ist Schuljahr begleitend. Themen, die nur zeitweise interessieren, werden im Rahmen von Ad hoc Arbeitsgruppen aufgegriffen. Sie lsen sich auf, wenn das betreffende Thema abgearbeitet ist. Ad hoc Arbeitsgruppen dienen der Steigerung der Flexibilitt. Schlielich gibt es noch eine Projektleitung, in die die Partnerorganisationen einen Reprsentanten entsenden knnen. Die Projektleitung sichert die Kohrenz des Projektes- Organisation, Dokumentation, Rckkopplung und Abstimmung des Projektalltags. Sie koordiniert auch die Zusammenarbeit mit wichtigen, auf Dauer angelegten Gremien, die unabhngig von BONA SZ arbeiten, wie der Runde der Ausbildungs- und Personalleiter und dem Arbeitskreis der Schulleiter/innen. Die Geschftsstelle des Projekts und die operative Leitung liegen bei der pRBS GMBH. Ein Lenkungskreis der BONA SZ- Initiatoren diskutiert und entscheidet schlielich Grundsatzfragen und stellt die Finanzierung der Projektaktivitten sicher.

In Modul 1 „Interesse wecken“ sollen die Schlerinnen und Schler Gelegenheit erhalten, ihre beruflichen Interessen und Neigungen zu erforschen. Dies geschieht durch einfache Interessentests einschlielich Perspektivwechsel (Eigen- und Fremdwahrnehmung), interessante physikalische Freihandversuche (Experimentierkiste) und die Beobachtung von nicht alltglichen technisch-physikalischen Phnomenen in der betrieblichen Realitt (Techniktage).

In Modul 2 „Berufsorientierung ermglichen“ erfahren die Schlerinnen und Schler im Rahmen eines fnftgigen Berufseignungstests (BEREIT) mehr ber ihre Strken und ob ihre Interessen und Neigungen den Kompetenzen entsprechen. Im Zuge des Marktplatzes der Mglichkeiten (MdM), dem Scharnier zwischen Modul 2 und 3 rcken in der Folge gewerblich-technische Ausbildungsberufsbilder und naturwissenschaftliche Studiengnge fr die nach BEREIT Geeigneten und Interessierten in den Mittelpunkt der Berufsorientierung- und dies am praktischen Beispiel. Der MdM wird durch einen BIZ- Besuch mit Gruppenberatung bzw. eine von der Berufsberatung untersttzte Onlinerecherche in den Schulen vorbereitet.  Der MdM findet ab dem Jahr 2012 zusammen mit der BONA SZ- Bildunsgmesse statt, auf der Unternehmen auch ber Karrierechancen in den Bereichen "Gesundheit/ Soziales" und "Bro/ Verwaltung/ Handel" informieren. 

Im Zuge der Entwicklung von Modul 3 „Entscheidungshilfe geben“ haben sich die Beteiligten auf zwei Formen des Praktikums verstndigt, das Arbeitswelt- und das Profil-Praktikum, fr die sie Qualittskriterien sowie Slots festegelegt haben. Das Kennenlernen eines Betriebs bzw. betrieblicher Strukturen ist das Hauptziel des Arbeitswelt-Praktikums (AWP); das Kennenlernen eines Ausbildungsberufsbildes bzw. einer Gruppe von Ausbildungsberufsbildern und/ oder die Untersttzung einer Bewerbung sind Ziele des Profil-Praktikums (PP). Qualitt und Quantitt der Praktika werden durch die Einfhrung einer Praktikumsdatenbank gesichert. Die Option einer BONA-Technik-AG, einer schul- und schulformbergreifenden Arbeitsgemeinschaft, die den Betrieb als Ort fr anspruchsvolle Problemlsungen erfahrbar macht, rundet das Programm von Modul 3 ab, an dessen Anfang der Marktplatz der Mglichkeiten und die BONA SZ- Ausbildungsmesse stehen (s.o.).

Im vierten Modul „Interesse erhalten“ geht es fr die Schlerinnen und Schler des BONA SZ-Jahrgangs um konkrete Untersttzung bei der Berufswege- und Karriereplanung sowie im Hinblick auf das anstehende Bewerbungsverfahren bzw. die Schwerpunktsetzung in der gymnasialen Oberstufe. Im Mittelpunkt stehen die Auswertung des Berufswahlpasses, in den die BONA- Aktivitten Eingang gefunden haben, Vorbereitungskurse „Bewerbung“ und „Einstellungstests“ sowie das Projekt „Physik fr helle Kpfe“, anhand dessen die Schlerinnen und Schler eine einfache Form der Wissenschaftskommunikation einben. Hier sind es die Schlerinnen und Schler des BONA- Jahrgang, die mit Projekt Jngere fr Naturwissenschaft und Technik begeistern.

   BONA SZ- Prsentation

Ansprechpartner fr das Projekt: